Chamäleon

WARUM VRNDRR?

 

Einblick in unsere Denkweisen.

Wir glauben es ist Zeit für Veränderungen.


Wir glauben, dass gleichzeitige Auftreten von Dynamik, Komplexität und Digitalisierung führt in vielen Unternehmen zu Frustration, Stillstand und Aussitzen.

Wir bemerken: die Digitalisierung sämtlicher Lebensbereiche stellt uns vor neue Herausforderungen.

Die im 21. Jahrhundert notwendigen Kompetenzen, die sogenannten 21st Century Skills sind in der Mitarbeiter-, Kunden- und Unternehmensführung bereits jetzt unabdingbar.

Klassische Führungsmodelle versagen zunehmend in den sich rapide verändernden Situationen persönlicher und beruflicher Lebenswelten.

Was ist zu verändern?

Schlechte Stimmung im Unternehmen?

Gute Stimmung braucht ein vertrauensvolles Umfeld. Ist die Stimmung schlecht findet man vielfach keine ausgeprägte Kultur des gegenseitigen Vertrauens.

 

Menschen in einem vertrauensvollen Umfeld motivieren sich selbst. Menschen, die auf Augenhöhe miteinander umgehen denken nicht in Silos und legen ihre Kompetenzen zusammen.

 

Wir haben bereits Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen auf dem Weg zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur begleitet. Wir begleiten auch Sie gerne auf diesem Weg.

Verantwortungsübernahme?

Zu viele Köche verderben den Brei.
In Ihrem Unternehmen dauern Entscheidungen länger, als nötig. Gleichzeitig werden immer mehr Menschen durch lange und zahlreiche Meetings und riesige Emailverteiler in Entscheidungsprozesse involviert. Da kennen wir. Dahinter stehen persönliche Vorbehalte der Menschen Entscheidungen zu treffen und zu diesen zu stehen.

 

Das kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld, Informationsklarheit und Vertrauen. 

 

Wir begleiten Sie auf dem Weg hin zu einer Atmosphäre der Verantwortungsübernahme eines jeden Mitarbeiters in seinem Tätigkeitsbereich.

ZWEI FEDERFÜHRENDE
VRNDRR.

Dr. Sabine Hahn

Die promovierte Medienwissenschaftlerin war selber mehrere Jahre als Führungskraft der Digitalwirtschaft in multinationalen Teams im In- und Ausland tätig.

Heute fokussiert sie sich als Beraterin und Trainerin auf Veränderungsprozesse in Unternehmen und die zugehörigen Strukturwandel.

Mit ihrer Erfahrung und Affinität zu digitalen und agilen Themen liegen ihre Tätigkeitsfelder in den Bereichen New Leadership, New Work und Work 4.0.

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Mark Jänsch

Der Organisationspsychologe führte über zwei Jahre lang ein multinationales Team von über 150 Mitarbeitern der Vereinten Nationen in Afghanistan, bevor er in Deutschland verschiedene Geschäftsführerpositionen inne hatte.

Seit über zehn Jahren trainiert er mit preisgekrönten Modellen und Methoden Führung, wobei sich seine Trainings nicht nur auf Führungskräfte beschränken, sondern die Steigerung einer Verantwortungsübernahme aller Mitarbeiter im Unternehmen zum Ziel haben.

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HEADLINE??

Über uns

WAS WIR ALS VRNDRR TUN:
MENSCHEN IN FÜHRUNG BRINGEN.

Wir helfen Menschen in der Entwicklung ihrer Führungskompetenz auf dass andere Menschen ihnen gerne folgen.

 

In unserer Arbeit richten wir uns an folgenden Thesen aus:

  • Um in der digitalen und transparenten Welt erfolgreich zu sein, braucht es die Führung aller.

  • Veränderung ist allgegenwärtig, alles steht täglich auf dem Prüfstand.

  • Märkte sind flexibel - Unternehmen sind es (noch) nicht.

  • Vertrauensvolle Führung ist der Schlüssel zu Innovationsfähigkeit, Produktivität, Flexibilität und Profitabilität.

 

Wir arbeiten mit Menschen, Teams und Organisationen an einheitlichen Führungsverständnissen und der gemeinsamen Entwicklung der Führungskompetenz.

Wir entwickeln mit Eigentümern, Top Executives und Führungskräften verbindliche Führungsleitlinien.

Wir bestärken durch organisationsentwickelnde Impulse die Fähigkeit zur Selbstführung von Teams und Unternehmensbereichen.

VIELE WEITERE VRNDRR.
TENDENZ STEIGEND.

Für komplexe, langfristige oder auch regional verstreute Projekte haben wir einen Pool an zu „Veränderern“ ausgebildeten professionellen Trainern und Beratern.

 

Unsere Veränderer kommen aus vielfältigen Richtungen. Unser Team besteht aus Medien- und Kommunikationswissenschaftlern, Organisations- und Verhaltenspsychologen, IT Architekten, und Diagnostikern. 

 

Gemeinsam stehen wir für die Begeisterung an Veränderung und die menschliche Entwicklung. Hochprofessionell und voller Enthusiasmus stehen wir in jeder Situation an Ihrer Seite.

Martin Kreikebaum

Reflexion

Anette Gohlke

 

Mediation

Lasse Rheingans

 

Digitalisierung

Karolin Schilp

 

BGM / BEM

Jeanette Joseph

Netzwerk

Daniel Rieber

Mindfulness

Janet Dudda 

Rollenwechsel

Chris Wehrmann

Kreativität

Unser Angebot

INSPIRATION

MARK JÄNSCH

POST@VRNDRR.COM

0172-8093162

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SABINE HAHN

POST@VRNDRR.COM

0172-7377713

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©2020 VERÄNDERER

VRNDRR REPORT
ALLE 14 TAGE KOSTENLOS ERHALTEN

Eine gute Portion neues und inspirierendes für alle Veränderer.
Schliess Dich der Community an, die für Veränderung in der Führung steht.

In der Regel verschicken wir jeden zweiten Freitag einen Report mit einem Denkanstoss.

Hier findest Du zwei Beispiele: