Engagement im Team steigern !
Viele Initiativen im Changemanagement scheitern, weil sie praxisfremd mit theoretischen Vorschriften und Regeln in die Belegschaft getragen werden. Impuls Workshops wenden einen innovativen Ansatz an, der sowohl das Management, als auch die Belegschaft involviert und eine überragende Akzeptanz bei den Teilnehmern genießt.
Was ist ein Impuls Workshop?
Impuls Workshops sind kurz, beteiligen Ihre Mitarbeiter und liefern mit einer klaren Methodik verbindliche Ergebnisse bei Handlungsbedarf hinsichtlich strategischer und operativer Themen – oder in Bezug auf eine Unternehmenskultur. Sie denken, dass klassische Workshops und Trainings zu lange dauern und zu selten optimale Ergebnisse liefern? Sie sind auf der Suche nach einer effizienten Methode, um relevante Themen zu bearbeiten?
Dann ist ein Impuls-Workshop genau das Richtige.
Wie gelingt es alle im Team in wichtigen Themen zu integrieren?
IMPULS WORKSHOPS FOLGEN EINER METHODIK IN VIER PHASEN:
Bestandsaufnahme – Wo stehen wir gerade? Brainwriting in Kleingruppen von vier Personen mit Reflexion der Ergebnisse von allen.
Weitblick – Wie wäre es optimal? Brainwriting in Kleingruppen von vier Personen mit Reflexion der Ergebnisse von allen.
Reflexion – Was hält uns momentan vom Optimum ab? Gemeinsames Brainstorming
Bekenntnis – Was kann jeder Einzelne jetzt tun? Einzelaufgabe mit Vorstellung und Besprechung in der Gruppe.
DAUER:
Ein klassischer Impuls Workshop dauert zwischen 40 und 60 Minuten.
ERGEBNIS:
- Handlungsfelder im Team werden deutlich
- Hindernisse werden erkannt und methodisch behoben
- Individuelle erste Schritte zur Veränderung werden reflektiert und besprochen
- Ein Team-Commitment wird erzeugt
– Wir Veränderer konzipieren und moderieren Impuls Workshops zu vielfältigen Themen. Kontaktieren sie uns hier, um ihren individuellen Bedarf zu besprechen.