Leadership Training

Führungsaufgaben erfordern neben fachlichem Know-how auch vielfältige zwischenmenschliche Kompetenzen – nur so kann ein umfassender Impact erzielt werden. Mit unseren Führungstrainings bieten wir Ihnen die systematische Ausbildung und Weiterentwicklung für das Führungsrepertoire Ihrer (zukünftigen) Führungskräfte.

 

Die meisten Führungskräfte kommen dank herausragender fachlicher Expertise in Führungspositionen. Ob sie in dieser Rolle wirksam werden und die ihnen unterstellten Menschen bereit sind ihnen zu folgen, hat jedoch mindestens so viel mit zwischenmenschlichen Qualitäten zu tun.

Sie wollen Ihre (zukünftigen) Führungskräfte für die anspruchsvolle Aufgabe der Menschenführung systematisch ausbilden und weiterentwickeln?

Mit unseren Führungstrainings bieten wir Ihnen praxisorientierte Fortbildungen mit psychologisch fundierten und unmittelbar anwendbaren Führungsansätzen für Ihre High Potentials, New Leader oder das Top Management.

In den modular aufgebauten Lehrgängen werden zielgruppenspezifisch die Themen Selbst- und Fremdführung, Beziehungsgestaltung und Kommunikation sowie Leadership und Konfliktmanagement anwendungsorientiert vermittelt.

 

Der Mix aus onlinebasiertem Selbststudium und physischen Trainingseinheiten zusammen mit selbst-verantwortlichen Austauscheinheiten garantiert eine effiziente und fundierte Grundausbildung – für fachlich und zwischenmenschlich kompetente und wirksame Führungskräfte.

  • Virtuelle Führung

  • Umgang mit Konflikten

  • Führungs-Kommunikation

  • Digitale Führungs-Werkzeuge

  • Teamdynamiken

  • Führen von Veränderungen / Driving transformation

  • Leading New Work und Work 4.0

  • Innovative Lösungsfindung

  • Gesunde Führung

  • Innovation Design Thinking

  • Leading Generation Y 

  • Entwickeln und Erkennen von Persönlichkeit

MARK JÄNSCH

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SABINE HAHN

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