Warum VeränderER?

Gute Stimmung braucht ein vertrauensvolles Umfeld. Ist die Stimmung schlecht findet man vielfach keine ausgeprägte Kultur des gegenseitigen Vertrauens.

 

Menschen in einem vertrauensvollen Umfeld motivieren sich selbst. Menschen, die auf Augenhöhe miteinander umgehen denken nicht in Silos und legen ihre Kompetenzen zusammen.

 

Wir haben bereits Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen auf dem Weg zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur begleitet. Wir begleiten auch Sie gerne auf diesem Weg.

In Ihrem Unternehmen dauern Entscheidungen länger, als nötig. Gleichzeitig werden immer mehr Menschen durch lange und zahlreiche Meetings und riesige Emailverteiler in Entscheidungsprozesse involviert. Da kennen wir. Dahinter stehen persönliche Vorbehalte der Menschen Entscheidungen zu treffen und zu diesen zu stehen.

 

Das kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld, Informationsklarheit und Vertrauen. 

 

Wir begleiten Sie auf dem Weg hin zu einer Atmosphäre der Verantwortungsübernahme eines jeden Mitarbeiters in seinem Tätigkeitsbereich.

MARK JÄNSCH

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SABINE HAHN

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Hier findest Du zwei Beispiele: